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勞動(dòng)法篇
居家隔離被扣工資，合理嗎？珠海人社局回應(yīng)了 2023-01-06
因“陽(yáng)”居家，工資不能亂用減法 2022-12-25
陽(yáng)后居家辦公，員工工資怎么算？ 2022-12-24
不得解除“三期”女職工勞動(dòng)合同 2022-12-19
上班“陽(yáng)了”算工傷嗎 2022-12-18
陽(yáng)性居家隔離職工是否需要發(fā)放工資？ 2022-12-18
上班“陽(yáng)了”算工傷嗎？居家辦公加班有加班費(fèi)嗎？ 2022-12-16
“陽(yáng)了”不能到崗會(huì)被減薪嗎 2022-12-15
“陽(yáng)過(guò)”被要求休病假？律師：工資應(yīng)正常支付 2022-12-13
上班陽(yáng)了算工傷嗎？專(zhuān)家解讀 2022-12-12
福州回應(yīng)​*因疫情無(wú)法正常上班人員工資待遇保障 2022-11-05
居家辦公猝死被認(rèn)定工傷具有典型意義 2022-09-09
職工返崗隔離期間死亡，算工傷嗎？ 2022-08-22
員工因疫情無(wú)法出外勤被企業(yè)拒付工資 公司違法！ 2022-06-20
疫情期間單位通知降薪，到底行不行？ 2022-06-10
疫情期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)如何處置？ 2022-06-05
居家辦公，如何實(shí)現(xiàn)“兩全其美”？ 2022-05-30
企業(yè)因感染新冠開(kāi)除員工屬違法 2022-05-30
居家辦公，還有這些勞動(dòng)問(wèn)題待厘清 2022-05-23
在家加班期間突發(fā)意外，算不算工傷？ 2022-05-18
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實(shí)時(shí)疫情  
四川省發(fā)布11月法定傳染病疫情概況
11月 中國(guó)內(nèi)地新型冠狀病毒感染疫情情況
山西省2024年11月報(bào)告法定傳染病疫情
2024年11月甘肅省法定傳染病疫情公布
安徽公布2024年11月全省法定報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?/a>
2024年11月份陜西省法定報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?/a>
 
科技攻疫  
我國(guó)科學(xué)家在肺纖維化研究領(lǐng)域取得新突破
科學(xué)家揭示新冠病毒進(jìn)化方向，下步研究重點(diǎn)在預(yù)防
破解瘧疾傳播路徑之謎
高科技繃帶可抵御感染
科學(xué)家破解抗結(jié)核藥物貝達(dá)喹啉及其衍生物作用機(jī)理
我科學(xué)家找到流感病毒入侵細(xì)胞關(guān)鍵受體
 
專(zhuān)家論疫  
冬季呼吸道傳染病發(fā)病率約是其他季節(jié)的兩到三倍
怎樣應(yīng)對(duì)冬季呼吸道傳染病？
北方省份呼吸道疾病發(fā)病上升 兒童就診有哪些注意
兒童支原體肺炎這樣防治效果好
專(zhuān)家提醒“從老到小”均應(yīng)開(kāi)展肺健康守護(hù)
呼吸道傳染病高發(fā)季如何科學(xué)應(yīng)對(duì)？
 
管理進(jìn)步  
推動(dòng)涉疫藥品和醫(yī)療用品穩(wěn)價(jià)保質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)落地見(jiàn)效
科學(xué)研判，采取有針對(duì)性的防控措施
新疆：嚴(yán)禁流于形式 5方面提升核酸檢測(cè)的準(zhǔn)確性
北京嚴(yán)格校園疫情防控網(wǎng)格化管理
北京健康寶，可查詢外省市核酸檢測(cè)結(jié)果并上傳
歷史核酸記錄不顯示了！康復(fù)者求職歧視迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)
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